5月30日，中山市人力資源和社會保障局舉辦個人養(yǎng)老金大型宣講會暨宣講啟動儀式。宣講會邀請市各有關職能部門、所有具有個人養(yǎng)老金資質(zhì)的金融機構、重點企業(yè)參加，旨在提升中山市參保人員對政策的知曉度，滿足人民群眾日益增長的多樣化養(yǎng)老保險需要，引導廣大勞動者進行長期養(yǎng)老規(guī)劃，凝聚共識和合力，營造良好的社會氛圍。
個人養(yǎng)老金制度備受企業(yè)關注
個人養(yǎng)老金制度是我國養(yǎng)老保險體系“第三支柱”的重要制度設計，是政府政策支持、個人自愿參加、市場化運營、實現(xiàn)養(yǎng)老保險補充功能的制度。它實行個人賬戶制，繳費完全由參加人個人承擔，自主選擇購買符合規(guī)定的儲蓄存款、理財產(chǎn)品、商業(yè)養(yǎng)老保險、公募基金等金融產(chǎn)品，按照國家有關規(guī)定享受稅收優(yōu)惠政策。
會上，中山市人力資源和社會保障局養(yǎng)老失業(yè)保險科工作人員對個人養(yǎng)老金制度進行政策宣講，并圍繞參加對象、范圍、形式、稅收優(yōu)惠等常見問題進行重點介紹。5家金融機構代表上臺交流發(fā)言，分別圍繞現(xiàn)行工作情況、有關工作經(jīng)驗和下一步工作思路、金融產(chǎn)品和服務優(yōu)勢等方面進行深入交流。
個人養(yǎng)老金制度備受與會企業(yè)關注，不少企業(yè)代表表示將把當天了解到的個人養(yǎng)老金制度優(yōu)勢宣傳給企業(yè)員工，動員員工積極參加。
中山聯(lián)合光電科技股份有限公司人力資源總監(jiān)代偉艷透露，個人養(yǎng)老金制度于2022年公布實施后，企業(yè)就陸續(xù)有員工咨詢相關事宜。“我們了解到個人養(yǎng)老金繳費由參加人個人承擔，可以按月、分次或按年度繳費，方式十分靈活，可以幫助員工對退休后的生活進行提早規(guī)劃，員工還可以享受稅收優(yōu)惠。”代偉艷說。
全市預約開戶數(shù)已超49萬
個人養(yǎng)老金制度是推進多層次、多支柱養(yǎng)老保險體系建設，促進養(yǎng)老保險制度可持續(xù)發(fā)展的重要制度安排。據(jù)悉，目前全市16家具有個人養(yǎng)老金資質(zhì)的商業(yè)銀行預約開戶數(shù)已超49萬戶。
“個人養(yǎng)老金資金賬戶里的資金可以自主選擇購買專項產(chǎn)品，目前已涵蓋理財、儲蓄、保險、基金四大類，相對穩(wěn)健。我們金融機構將從提升養(yǎng)老金融供給的效率和質(zhì)量方面下功夫，提升產(chǎn)品和服務的客戶體驗感?！敝袊ㄔO銀行股份有限公司中山市分行高級研究分析師徐南海表示。
記者了解到，目前個人養(yǎng)老金專項產(chǎn)品已超750款，形成專業(yè)化的分工和差異化的服務供給體系，其中儲蓄產(chǎn)品占比62%，基金產(chǎn)品占比25%，保險產(chǎn)品占比10%，理財產(chǎn)品占比3%。
“政府引導+金融機構參與”服務模式
提升服務能力
“個人養(yǎng)老金業(yè)務由人社等部門指導，金融產(chǎn)品及服務方面由各金融機構具體落實。”中山市人力資源和社會保障局養(yǎng)老失業(yè)保險科相關負責人介紹，按照國家和省統(tǒng)一部署，中山市人力資源和社會保障局提前謀劃，創(chuàng)新探索“政府引導+金融機構參與”的服務模式，先后通過成立工作小組、制定工作方案，以現(xiàn)場走訪、調(diào)查問卷等方式對全市企事業(yè)單位深入開展調(diào)研。
“政府引導+金融機構參與”服務模式，一方面將更進一步加強政府和金融機構之間的溝通，充分發(fā)揮企事業(yè)單位的組織和引導作用，撬動更多“職場人”參與到個人養(yǎng)老金中來；另一方面也將持續(xù)提升金融機構個人養(yǎng)老金業(yè)務服務質(zhì)量，推動個人養(yǎng)老金市場持續(xù)快速擴容。
相關負責人透露，接下來，中山市人力資源和社會保障局將整合行政部門、經(jīng)辦部門、志愿服務隊、社保服務銀行等力量，成立個人養(yǎng)老金講師團，并結合全市人社系統(tǒng)“深調(diào)研·千企行·紓民困”專項行動，多方聯(lián)動開展政策宣講，主動上門送政策、送服務，進一步提高個人養(yǎng)老金的覆蓋面，切實讓企業(yè)群眾享受到政策紅利和高效便捷的服務。
編輯 汪佳? 二審 王欣琳? 三審 查九星
