濟濟多士，乃成大業(yè)；創(chuàng)新之道，唯在得人。在中央、省委建設粵港澳大灣區(qū)高水平人才高地的戰(zhàn)略部署下，中山堅持多措并舉，把人才工作提升到前所未有的高度：實施“百千萬工程”，用好得天獨厚的生態(tài)、人文資源，吸引人才紛至沓來；打造一流營商環(huán)境，贏得企業(yè)、人才“信任票”；出臺“人才23條”，聚焦“引育留用”精準施策，開創(chuàng)人才工作新局面。
美麗鄉(xiāng)村吸引青年返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)
宜居宜業(yè)宜游的營商“軟環(huán)境”，是一座城市追求的內在氣質，也是一座城市的幸福底色，更是推動經濟社會高質量發(fā)展的“硬支撐”。
在公園中觀鳥賞花，在村落中領略民俗，在街頭巷尾品嘗美食……今年春節(jié)，中山文旅再次“火出圈”。數據顯示，春節(jié)假期，中山累計接待游客同比上升60.12%，接待過夜游客同比上升50.30%，實現旅游收入同比上升43.42%。喜人的數據折射出中山農文旅融合、“百千萬工程”發(fā)展的蓬勃態(tài)勢。美麗中山也成為吸引人才、科技、產業(yè)的重要前提條件。
清晨的陽光穿過云層，拂過田野間的點點翠綠，插秧機隆隆聲響起，驚起成群白鷺，眼下的崖口村一片春耕繁忙景象。有著“中國美麗休閑鄉(xiāng)村”稱號的崖口村，在深入實施“百千萬工程”中，以農文旅融合發(fā)展為導向，通過賣好“一粒米”、美化“一方田”、擁抱“一片?！?，將旅游資源串珠成鏈，吸引了不少青年才俊返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。
家門口的游客越來越多，連綿不絕的稻田，舒適的人居環(huán)境，讓在澳門從事設計行業(yè)的譚偉政動了回鄉(xiāng)的念頭。2022年“五一”期間，譚偉政在崖口村開了一家名為“old boy coffee”的咖啡店。譚偉政表示，假日高峰期，店里一天可以賣出超700杯咖啡、200件甜品，一年營收超百萬元。
“禾田香野”民宿老板譚健是位有情懷、講情義、懂文化的崖口村民。2017年，譚健從深圳回到家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，建起了崖口村第一家民宿——“禾田香野”民宿。在譚健的帶動下，崖口村的民宿如雨后春筍般多起來，其中不乏像他一樣返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的年輕人。對于像譚偉政和譚健這樣的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年，崖口村推出了很多優(yōu)惠政策和鼓勵措施，并成立了鄉(xiāng)村經濟促進會，有效增加了村集體經濟收入，也為鄉(xiāng)村振興注入了新鮮活力。農文旅融合發(fā)展一路高歌猛進，村民的日子也風生水起。據數據統計，2023年上半年，崖口村集體經濟收入近2000萬元，村民人均收入約4萬元，同比增長約20%。
“百千萬工程”實施一年多以來，把鎮(zhèn)街作為高質量發(fā)展的主戰(zhàn)場，走出了農文旅融合發(fā)展新道路。堅持城鄉(xiāng)融合、協調聯動，中山充分挖掘鄉(xiāng)村獨具魅力的生態(tài)優(yōu)勢和文化資源，積極培育多元消費業(yè)態(tài)，將美麗鄉(xiāng)村串珠成鏈，不僅吸引了青年才俊返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，增強了鄉(xiāng)村發(fā)展活力，也帶動了更多外來人才來中山就業(yè)創(chuàng)業(yè)，奏響了城鄉(xiāng)區(qū)域協調發(fā)展、向更高水平更高質量邁進的“協奏曲”。
一流營商環(huán)境贏得企業(yè)家“信任票”
營商環(huán)境是穩(wěn)定市場信心、激發(fā)經濟發(fā)展活力、推動高質量發(fā)展的重要因素。今年1月1日，《中山市優(yōu)化營商環(huán)境條例》正式施行，該條例從企業(yè)進入到退出的全生命周期三大方面，設定了39項制度措施，全方位保障企業(yè)高質量發(fā)展。在今年第一季度制造業(yè)項目集中動工儀式上，市委書記郭文海也強調：“請企業(yè)家們放心、安心發(fā)展，我們說到做到！”
“說到做到”不是一句簡單的口號。中山始終堅守制造業(yè)當家，堅持“項目為王”，無私高效貼身服務企業(yè)發(fā)展，更加用心用情關心呵護企業(yè)家。去年以來，全市以“中易辦”企業(yè)服務體系為基礎框架，創(chuàng)新推行“易企來”數字化招引服務，上線“中易辦”招商引資專區(qū)，推動“掛榜招商”數字化；推廣項目落地協同管理平臺，全市3000多個社會投資類項目落地無縫銜接、快速推進。同時，深化“易企辦”涉企服務能力，推動項目審批提速從“壓時長”迭代為“優(yōu)流程、疏堵點”。
為進一步滿足民營企業(yè)需求，中山還深化“一網通辦”服務，超過3000多項政務事項實現在線申辦，全流程網辦率達91.2%。工程建設項目審批流程也進一步優(yōu)化，政府投資類、社會投資房屋建筑類項目審批時限壓縮至30個工作日，社會投資簡易低風險項目審批時限壓縮至12個工作日等。
誠藝·外沙科創(chuàng)城項目是神灣鎮(zhèn)兩個千畝級現代主題工業(yè)園項目之一，廣東誠藝控股集團董事長羅流猛在采訪中曾表示，3年來，項目順利落地和推進，要特別感謝市、鎮(zhèn)兩級政府的大力支持。“之前‘多宗歸一’的項目落地要8個月的時間，現在項目落地不用5個月，真正跑出了中山的加速度?！绷_流猛感慨，中山一流的營商環(huán)境，進一步增強了他們在中山投資的信心和勇氣。
選擇中山、落戶中山，是企業(yè)家為中山營商環(huán)境投下最好的“信任票”，也是中山深入推進營商環(huán)境改革的縮影。據了解，2024年中山共安排重點項目380個，總投資5320億元，年度計劃投資700億元。其中在2月27日，中山舉行2024年第一季度制造業(yè)項目集中動工儀式，10個鎮(zhèn)街69個制造業(yè)項目集中動工，總投資額564.4億元。
出臺“人才23條”廣聚天下英才
當下的中山機遇無限，是人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱土、逐夢灣區(qū)的舞臺。
近年來，為了進一步招引和留住海內外各領域人才，中山市投入1.56億元高標準建成中山國際人才港，建成面積超1000畝的廣東省首個地級市人才公園，出臺《中山市人才發(fā)展促進條例》和“人才23條”，實施“中山英才計劃”，發(fā)布新“十大艦隊”產業(yè)集群招賢令，與深圳合作共建高端人才社區(qū)，連續(xù)10年舉辦“中山人才節(jié)”，為企業(yè)“資本”和人才“智本”相轉化牽線搭橋，全市各類人才已突破百萬。
其中，在2022年4月，中山市出臺《中山市新時代人才高質量發(fā)展二十三條》，設立10億元人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基金，實施“特聘人才”制度，優(yōu)化“行行出狀元”的多元人才評價體系，聚焦“引育留用”精準施策，開創(chuàng)人才工作新局面。
“特聘人才”制度將過去以市人力資源和社會保障局為主的單一評價主體，調整為工信、科技等7大部門分別評定，在評價標準上，不再直接憑學歷、職稱、榮譽、獎項等認定人才，而是改為向創(chuàng)新價值較大、專業(yè)能力突出、業(yè)績成果顯著、作出積極貢獻的人才傾斜。
2023年，中山市特聘人才評定工作全面調整優(yōu)化評定指標，精準貼近產業(yè)需求為鎮(zhèn)街賦權，同時專門增設特別引進條件，為新引進人才開辟即報即聘綠色通道。2023年，中山市報名參評的各類人才1202名，報名人數同比增長20.56%，其中新增設的特別引進綠色通道，吸引超100名新引進人才申報。
與此同時，中山市積極優(yōu)化人才醫(yī)療、住房、教育等政策，從多個層面對貢獻突出的優(yōu)秀人才給予更高禮遇，有力保障優(yōu)秀人才扎根中山創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。扎實的產業(yè)基礎、廣闊的發(fā)展空間、優(yōu)良的營商環(huán)境和創(chuàng)新的人才政策，吸引了越來越多的海內外人才走進中山、選擇中山、創(chuàng)業(yè)中山、扎根中山?！拔沂侵袊愀廴耍谙愀坶L大、美國讀博士，來中山創(chuàng)業(yè)5年了，中山政府在政策上給了人才很多支持，對創(chuàng)業(yè)者的引導是非常好的?！焙w博士、中山康天晟合生物技術有限公司創(chuàng)始人潘洪輝表示，中山是一個創(chuàng)業(yè)和生活平衡發(fā)展的城市，并有一群非常棒的企業(yè)家，可以為后輩作一些指引，“希望更多海內外人才一起來中山，把中山做得越來越強，越來越好！”
香山微波科技有限公司創(chuàng)始人、總裁東君偉博士表示，在中山市創(chuàng)業(yè)的12年間，他從一個科技工作者研究人員，成長到工程師，從技術管理到企業(yè)管理，再到參與項目的產業(yè)孵化，中山都為他提供了非常大的平臺?！爸猩椒浅Ｓ谢盍?，能夠為每一個人，提供非常大的提升技能空間?！睎|君偉說，中山有先進的研究院、國家級的孵化器和加速器，歡迎更多人才來中山轉一轉、看一看，愛上中山、留在中山。
中山，這座充滿活力的現代化城市，正張開雙臂，歡迎全球英才匯聚于此，共創(chuàng)未來。
【統籌】王帆
編輯 侯海影? 二審 魏靜文 ?三審 向才志
