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（一）中山火炬開(kāi)發(fā)區(qū)人民醫(yī)院總會(huì)計(jì)師由中山火炬開(kāi)發(fā)區(qū)人民醫(yī)院管理，按照《關(guān)于加快推進(jìn)三級(jí)公立醫(yī)院建立總會(huì)計(jì)師制度的意見(jiàn)》有關(guān)職責(zé)和權(quán)限，協(xié)助院長(zhǎng)管理醫(yī)院經(jīng)濟(jì)和運(yùn)營(yíng)工作，并承擔(dān)相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)和管理責(zé)任，依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)組織領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)管理和會(huì)計(jì)核算工作，參與醫(yī)院重大財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的決策并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。

（二）總會(huì)計(jì)師實(shí)行合同制，不納入事業(yè)編制管理。

（三）總會(huì)計(jì)師實(shí)行任期制，任期四年，試用期6個(gè)月，到期后視工作表現(xiàn)決定是否續(xù)聘。

（四）總會(huì)計(jì)師實(shí)行定期考核制度，由中山火炬開(kāi)發(fā)區(qū)人民醫(yī)院負(fù)責(zé)，考核結(jié)果作為待遇發(fā)放以及聘任的重要依據(jù)。

（一）具備良好的政治素質(zhì)，堅(jiān)持原則、廉潔奉公、誠(chéng)實(shí)守信、客觀公正，具有擔(dān)當(dāng)精神。

（二）具備全面、扎實(shí)的醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉行業(yè)情況，具備較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、創(chuàng)新能力和財(cái)務(wù)管理能力。 

（三）年齡在45周歲以下，熟悉財(cái)經(jīng)法規(guī)，精通會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)、金融、稅法等專業(yè)知識(shí)，有三級(jí)公立醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，并具備下列條件之一：

1.具備財(cái)經(jīng)類高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，或者具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格并從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作5年以上；

2.取得會(huì)計(jì)師任職資格后，主管一個(gè)單位或者單位內(nèi)一個(gè)重要方面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的時(shí)間不少于3年；

3.從事財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、資產(chǎn)等管理工作不少于15年，擔(dān)任經(jīng)濟(jì)管理部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)3年以上。

（四）身體健康，能夠勝任本職工作。

（五）符合公立醫(yī)院總會(huì)計(jì)師的其他任職資格要求。

年齡和工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2025年7月14日；45周歲以下為1979年7月14日后出生。

（一）報(bào)名

1、報(bào)名方法：郵寄材料報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2、報(bào)名時(shí)間：2025年7月14日至2025年7月25日（郵寄材料報(bào)名以信件寄出時(shí)間為準(zhǔn)，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為工作日上午8:30-12:00，下午2:30-5:00）。

3、報(bào)名提交材料及要求:報(bào)名者須按照以下材料要求于規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行報(bào)名。

（1）《中山火炬開(kāi)發(fā)區(qū)人民醫(yī)院總會(huì)計(jì)師報(bào)名表》（見(jiàn)附件）。

（2）居民有效身份證復(fù)印件（正反面復(fù)?。?。

（3）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)復(fù)印件。

（4）專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)復(fù)印件。

（5）工作經(jīng)歷證明材料（提供工作經(jīng)歷證明、社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)證明原件、勞動(dòng)合同復(fù)印件的其中兩項(xiàng)或以上）。

（6）任職經(jīng)歷證明材料。

（7）近期1寸正面免冠半身標(biāo)準(zhǔn)彩色照片2張。

4、聯(lián)系方式：廣東省中山市火炬開(kāi)發(fā)區(qū)逸仙路123號(hào)中山火炬開(kāi)發(fā)區(qū)人民醫(yī)院綜合服務(wù)樓418人事科（聯(lián)系人:尹先生 張女士，聯(lián)系電話：0760-28152242）。

郵寄材料報(bào)名者需在筆試時(shí)提供報(bào)名材料原件進(jìn)行驗(yàn)印，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者需在報(bào)名時(shí)提供報(bào)名材料原件進(jìn)行驗(yàn)印。報(bào)名者須誠(chéng)信報(bào)名，凡提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

（二）資格初審

根據(jù)招聘條件和報(bào)名材料進(jìn)行資格初審。資格審核結(jié)果和考試安排將由中山火炬開(kāi)發(fā)區(qū)人民醫(yī)院（請(qǐng)保持手機(jī)通訊正常）通知。

（三）考試

本次考試采用“筆試+面試”的方式進(jìn)行?？荚嚲唧w事項(xiàng)由中山火炬開(kāi)發(fā)區(qū)人民醫(yī)院另行通知。

1、筆試

（1）筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，滿分100分，成績(jī)計(jì)算按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，低于合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入面試。

（2）以筆試成績(jī)由高分到低分的順序，按1：3的比例確定面試對(duì)象。成績(jī)相同的，視為并列。面試人數(shù)如果達(dá)不到設(shè)定的比例的，按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行。

（3）筆試成績(jī)及面試人員名單于考試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在中山火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)門(mén)戶網(wǎng)站上公布。

2、面試

（1）面試科目為結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分，成績(jī)計(jì)算按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。面試成績(jī)合格線由中山火炬開(kāi)發(fā)區(qū)人民醫(yī)院劃定，低于合格分?jǐn)?shù)線的，不計(jì)算考試總成績(jī),不能進(jìn)入體檢。

（2）面試由中山火炬開(kāi)發(fā)區(qū)人民醫(yī)院組織，在考生面試完畢后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，向考生宣布面試成績(jī)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。

3、考試成績(jī)

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×50%，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位?？偝煽?jī)合格線由中山火炬開(kāi)發(fā)區(qū)人民醫(yī)院劃定?？偝煽?jī)按從高至低的順序排名，根據(jù)崗位擬招聘人數(shù)等額確定體檢對(duì)象。如同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)相同的，則按照筆試成績(jī)由高到低的順序確定名次；如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤模瑒t以面試主評(píng)委評(píng)分由高到低的順序確定名次；如面試主評(píng)委評(píng)分仍然相同的，則由面試組織單位另行組織面試。

（四）體檢

體檢參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行，具體體檢安排另行通知。

（五）考察

體檢合格者確定為擬考察人選，參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行。

（六）確定擬聘人選

根據(jù)考察情況，確定擬聘人選。

（七）公示

擬聘人選在中山火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

（八）聘用

經(jīng)公示無(wú)反映或反映問(wèn)題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。